Menjadi Pemimpin Yang Baik adalah harapan semua
orang. Tidak banyak orang yang dilahirkan alami sebagai pemimpin.
Kebanyakan pemimpin mengambil tanggung jawab untuk melatih diri mereka
menjadi efektif. Apakah belajar dari kebijaksanaan orang lain atau
mendapatkan wawasan dari pengalaman pribadi, menjadi pemimpin yang lebih
efektif adalah tentang apa yang Anda lakukan, bukan apa yang Anda tahu.
Untuk menjadi pemimpin yang baik, berikut ini adalah lima hal yang
dapat Anda lakukan untuk melatih diri agar bisa menjadi seorang pemimpin
besar :
1 . Menepati janji, secara berkala
Jangan pernah membuat janji yang Anda yakini tidak dapat Anda penuhi.
Tidak ada yang dapat membunuh kredibilitas Anda lebih cepat daripada
ingkar janji atau harapan yang tidak terpenuhi.
Kadang-kadang menepati
janji dapat menjadi tantangan, jika hal itu tidak menyakitkan. Komitmen
ini akan mengembangkan disiplin dan integritas. Praktikan hal itu dengan
anak-anak Anda termasuk rekan kerja Anda.
2 . Berpakaian untuk memberikan pengaruh
Jangan berpakaian untuk mengesankan, berpakaianlah untuk memberikan
pengaruh.Itu artinya memastikan penampilan Anda konsisten dengan merek
pribadi dan profesional Anda. Mulailah dengan bertanya pada diri sendiri
bagaimana seorang pemimpin yang memiliki aspirasi seperti Anda akan
muncul dihadapan orang lain. Dan jangan membatasi penampilan hanya untuk
diri sendiri.
Terapkan juga untuk perusahaan Anda. Butler Amusements,
sebuah perusahaan karnaval Fairfield, Cal, selalu membanggakan diri
memiliki truk terbersih dalam bisnis mereka dan sudah membangun merek
dengan slogan : ” The Cleanest Show in the West”.
3 . Perlakukan tim Anda seperti Anda mengharapkan mereka memperlakukan pelanggan Anda
Minta tim Anda untuk menjadi lebih sopan kepada pelanggan dan tidak
sopan kepada mereka merupakan sesuatu yang taboo dan tidak boleh
dilakukan. Cara Anda memperlakukan orang lain merupakan barometer untuk
semua orang di tim Anda.
Robert Greenleaf menciptakan istilah “Servant
Leadership” di tahun 1960. Ini bukan tentang menjadi seorang budak,
tetapi tentang menemukan cara untuk mendukung karyawan Anda sehingga
mereka dapat menjadi sukses. Tanyakan secara berkala :
“Apa yang dapat
saya lakukan untuk membantu Anda?”
4 . Tunjukkan komitmen Anda untuk pengembangan pribadi
Ada dua cara untuk mengembangkan bisnis Anda : tumbuh sendiri dan
tumbuh bersama tim Anda. Ketika Anda dan tim Anda membaik, begitu juga
tingkat pelayanan, efisiensi operasional dan segala sesuatu yang lain.
Suncoast Coffee Service and Vending adalah sebuah perusahaan kecil dari
dua puluh karyawan yang berbasis di Tampa, Florida.
Para pendiri
membayar karyawan untuk membaca buku-buku yang menguntungkan kedua
kehidupan pribadi dan profesional mereka. Melalui program membaca
perusahaan, yang disebut Membuat Orang Menjadi Lebih Baik, buku-buku
yang dibagikan kepada karyawan, bersama dengan data tanggal dan
pembacanya.
Karyawan memiliki sekitar satu bulan untuk membaca buku dan
diberikan $50 setelah menyelesaikan itu. Pada akhir bulan, karyawan
bertemu untuk membahas buku tersebut.
5 . Tanyakan daripada menunggu umpan balik
Beberapa pemimpin bereaksi terhadap umpan balik yang tidak diminta
sebagai kritik dan melewatkan kesempatan untuk belajar. Tapi menunggu
karyawan Anda untuk menjadi cukup berani menawarkan umpan balik Anda
adalah proposisi berisiko. Jangan meminta karyawan apa yang mereka suka
atau tidak suka tentang Anda.
Anda akan mendapatkan informasi yang lebih
baik dengan mengajukan pertanyaan: “Menurut Anda, apa yang bisa saya
lakukan untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif ?”.
Jika seseorang mengatakan Anda akan lebih efektif dengan
berkomunikasi lebih jelas, minta contoh kapan Anda tidak jelas ketika
mengkomunikasikan sesuatu, sehingga Anda dapat memahami apa yang dia
maksudkan.
Demikianlah 5 Cara Melatih Diri Agar Menjadi Pemimpin Yang Baik yang bisa Anda lakukan mulai saat ini juga jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik.
0 Comments
Post a Comment